Jose Therssen
Conseiller AMOA
Ingénieur informatique
Formation continue
Ressources Humaines
Rigueur
Empathie
57 ans
Permis de conduire
TOULON (83000)
En recherche d'emploi
En recherche active
Je me perçois comme un facilitateur dans la conduite de projet.
INSTALLATEUR RESEAUX DE COMMUNICATION
AFPA
Octobre 2016
à juillet 2017
- Constructions et déconstructions lignes
- Cuivre et Fibre
Animateur Accompagnateur
AVARAP VAR
Depuis mars 2015
TOULON
France
- Responsable base de données Groupe 33
- Gestion documents Google Apps for Work
- Animation et accompagnement groupe
CONCEPTEUR DEVELOPPEUR JAVA
DCNS Group
Octobre 2012
à octobre 2014
Contrat de professionnalisation
TOULON
France
- Service Armes DCNS TOULON – Habilitation Confidentiel Défense.
Formation en alternance Ingénieur CNAM Architecture et Ingénierie des Systèmes et des Logiciels (AISL).
Développement en Java JEE. Programmation reporting VBA, Gestion SQL. Réalisation et développement d’une application de reporting sous GWT.
CHIEF ADMINISTRATOR
MINES TELECOM
Mai 2009
à juin 2011
CDD
BREST
France
- Responsable administratif et financier du projet européen EMA-4-MOODLE (programme Erasmus Mundus). Plateforme d’enseignement de langues et interculturel pour élèves ingénieurs Telecom incluant 6 partenaires internationaux.
Animation, communication et meetings internationaux. Gestion en anglais.
DIRECTEUR AGENCE
Pôle-Emploi
Avril 2007
à septembre 2008
CDD
BREST
France
- Management d’une équipe pluridisciplinaire de 50 collaborateurs dont 4 cadres opérationnels sur deux sites d’activités (agence et plateforme de vocation).
Mise en œuvre de la politique publique de l’emploi. Stratégie commerciale de l’agence - Gestion des relations avec les publics -Accompagnement du changement – Communication et animation du réseau.
CONSULTANT EN RESSOURCES HUMAINES
C+ MANAGEMENT
Janvier 2003
à décembre 2006
Freelance
BREST
France
- Formateur agréé CNAM. Animation de cycles de formation R.H. et TIC. Interventions sur la région Grand Ouest : distribution spécialisée, artisanat, industrie, associations…
Conduite du changement : accompagnements de salariés et de dirigeants.
CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Ohe Promethee
Novembre 1997
à septembre 2001
CDI
QUIMPER
France
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, développement de la formation des personnes reconnues travailleur handicapé.
Interventions dans les PME – PMI du Finistère en équipes pluridisciplinaires. Accompagnements individualisés des parcours professionnels publics jeunes et adultes.
RESPONSABLE DE FORMATION
INFAC
Septembre 1992
à août 1996
CDI
NOGENT SUR MARNE
France
- Référent cycles de formation cadres du travail social : DEFA, CAFDES, DHEPS… Accompagnement individualisé des stagiaires et encadrement des mémoires professionnels.
Formateur en sociologie des organisations.
RESPONSABLE CENTRE HEBERGEMENT
Education Nationale
Septembre 1988
à août 1992
CDD
DOUAI
France
- Gestion d’un établissement spécialisé accueil enfants de personnels non-sédentaires.
Encadrement de 10 animateurs – Planning, sessions d’animation et d’encadrement, relations partenariales.
Animations sportives avec un public de jeunes scolarisés en ZUS.
CHEF D’EQUIPE CONTROLEURS DE MARCHANDISES
LECLERC
1982
à 1988
CDI
HAZEBROUCK
France
- Gestion d’une équipe de 10 contrôleurs entrepôt de marchandises. Gestion informatique. Relation avec les points de vente (supermarchés).
Il tire des km de câbles. Sur poteau, sur façade, à l’intérieur d’immeubles ou en conduites souterraines, l’installateur de réseaux câblés de communications pose et raccorde câbles, boîtiers, coffrets, répartiteurs, dérivateurs. Objectif : que le téléphone, la télévision et internet fonctionne chez tous les clients.
L'objectif de ce diplôme est de former de futurs ingénieurs aux connaissances avancées en informatique (I1), puis de les spécialiser dans quatre domaines distincts: ingénierie de projets informatiques complexes, développement avancé en Java, construction rigoureuse du logiciel et intégration de systèmes (I2 et I3).
En savoir +
Le titre professionnel est composé de trois certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités
1. Développer des composants d'interface
2. Développer la persistance des données
3. Développer une application n-tiers
Titre professionnel obtenu suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 9 mars 2006 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
1. Développer des composants d'interface
2. Développer la persistance des données
3. Développer une application n-tiers
Titre professionnel obtenu suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l'arrêté du 9 mars 2006 relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l'emploi.
Former des gestionnaires capables d'élaborer une stratégie commerciale et de la mettre en oeuvre en fonction des ressources et contraintes de l'entreprise.
Management avancé des ressources humaines et des relations d'emploi.
Responsable de dispositifs de formations en partenariats
-
Mise en place et développement
Expert
-
Marketing et prospection commerciale
Avancé
-
Conseil clients
Expert
-
Communication externe
Expert
-
Java JEE
Bon niveau
-
Sharepoint
Bon niveau
-
GWT
Bon niveau
-
c#
Intermédiaire
-
Capacités rédactionnelles
Expert
-
Très bonne élocution
Expert
-
Capacités d'animation de réunion
Expert
-
Aptitudes relationnelles
Expert
-
manager une équipe projet
Expert
-
Assurer une veille
Expert
-
Conduire une démarche qualité
Expert
-
anglais professionnel courant
Expert
-
management interculturel
Expert